K＆Iパートナーズグループの 【動画で学ぶ通信教育】新入社員研修のご提案
新入社員研修は集合型研修が定番だと思い込んではいませんか？
確かにモチベーションや仲間意識は高まります。ですが、2020年は、セルフリーダーシップをもち、自社の業務にプロ意識をもって取り組む社員が活躍する時代への大変革期です。
つまり、セルフマネジメントができるビジネスパーソンの育成が企業力を高めます。
ならば、新入社員研修は、個別フィードバック型の課題添削であることは正論です！
大事なのは、『個に合ったフィードバックコメント』です。集合研修では講師はそこまで目が届きません。
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①当社のコメンテーターはビジネスを創り、勝ち抜いてきた講師です。
マナー講師ではありません。仕事のつらさ、喜びを糧にする心の柱を指導できます。
②確かに新卒にはマナーは大事です。ですが、本当に大事なことは、机上のマナーではなく、現場のマナーです。現場で「活かせる」マナーを指導します。
③新卒に必要な「やる気」の出し方、空振りしない「やる気」の出し方を論理的な 思考に導きながら指導します。
④LINE型文章能力をビジネスリテラシーに切り替えさせる指導をします。
⑤フィードバックコメントは、提出日から2日でお手元にお届けします。実力派講師ならではのスピード対応です。
1. 2日間～3日間バージョンの新入社員研修がＤＶＤに集約されています。
（セットアップ内容）
ＤＶＤ1枚 + テキスト1冊 + 個別フィードバック2日分
（価格Ａ）受講者数購入 20名様よりお申込みを承ります。
1名様 26,400円（税込）送料込み
※お届けは貴社の１拠点に一括してお届け致します。
（価格Ｂ）貴社教育システムにＤＶＤ画像を取り込む
ＤＶＤ１枚・・・・・・・・・・・・150,000円（税込）（視聴者数制限なし）
テキスト1冊・・・・・・・・・・750円（税込）※受講者数をご購入ください。
個別フィードバック・・・・・・4,400円（税込）※受講者数をご購入ください。
※課題記入用紙は別途メールでお送りします。
（お申込み期限）
２０２０年３月２４日（火）
（お届け日）
２０２０年３月３０日（月）※地域によっては3月27日（金）
2. 指導内容
7つの大項目にそって動画が作成されています。
Ⅰ期待される人材であるための心構え
Ⅱ1年後に差がつくビジネスマナーの基本
Ⅲ電話応対で学ぶビジネスの基本
Ⅳ訪問・接客で学ぶビジネスの基本
Ⅴ仕事の進め方の基本
Ⅵビジネス文書で学ぶビジネスの基本
Ⅶサービスの現場で役立つコミュニケーション
1.期待される人材であるための心構え
1. 学生と社会人のちがい
2. 入社1年目の仕事への取り組み姿勢 心を強くする6箇条
3. どうして？にお応えします。 配属後に読むＱ&Ａ
2.1年後に差がつくビジネスマナーの基本
1. 職場のコミュニケーションはビジネスマナーから
2. 第一印象はコミュニケーションの基本
3. 言葉遣いの基本
4. ビジネスルールを理解した行動
5. 幅広い社会知性を身につける
3.電話応対で学ぶビジネスの基本
1. ビジネスの本質を理解した電話応対
2. 電話応対の基本
3. コミュニケーションを円滑にする電話応対方法
4. 取り次ぎの基本対応
5. 名指し人が不在の場合の対応
6. ビジネスに強い電話応対
7. 最初の対応が最重要！クレーム対応初期消火のテクニック
4.訪問・接客で学ぶビジネスの基本
1. 来客応対のマナー
2. 訪問の基本マナー（企業）
3. 名刺交換のルール
4. 訪問時のハプニングへの対応
5. 個人宅への訪問
5.仕事の進め方の基本
1. 仕事の受け方の基本
2. 論理的な報告のポイント
3. 連絡・相談の必要性
4. タイムリーな仕事の進め方
6.ビジネス文書で学ぶビジネスの基本
1. ビジネス文書から学ぶビジネスの基本
2. メール文書の基本
7.サービスの現場で役立つコミュニケーション
1. 現場で役立つコミュニケーションの基本
サンプルをご覧ください。コメンテーターの熱量と充実度が伝わります！
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●ご相談方法
1. お電話・スカイプでのご相談
平日10：00～18：00のご都合の良い時間をご指定ください。
2. 弊社ミーティングルームでの個別相談（指定日）
平日10：00～18時のご都合の良い時間をご指定ください。
（開催日）
3月5日（木）、10日（火）、12日（木）、
17日（火）、19日（木）、23日（月）
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tel 03-6411-2174
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