ニュース情報でビジネスの変化は知っていても、自分の仕事や会社への影響にアンテナを立てていない人も相当数います。
「現実にもニュースにも遠い組織」というのは、自分の経験の延長線上でしか物事を見ない人たちです。しかも、若手はそれに気づいても、会社を変えようとはしないのです。
若手には、まったくちがう仕事を選択する権利と意識があるからです。そのことに気づかない組織には未来に進むための人材が残りません。今動き出している現実です。