ネゴシエーションというと、他部署や上司への根回しだと考えがちですが、部下や後輩への根回しも大事です。共通の理解をもつためではなく、何をしたいのか、何のために、なのかを自分の言葉で、直接話すことが大事です。
信念は色や形はちがえども、それとなく心の中にあります。ですが、「これは嫌いだ」「これはしない」ということを信念だとはき違えていることは残念なことです。
部下や後輩には「情報共有」すればよい、と思いがちですが、ゴールを説明することにより、情報共有者から協力者に変わってもらうこともできます。ですが、その成功は、あなたのブレない信念があればこそです。