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かかわり方のバリエーション

仕事での効率を高めるためには、かかわる人たちが、ストレスのない「かかわり方」をそれぞれの努力で
作り上げていく必要があります。

 「かかわり方のバリエーション」というのは、いつでも「察してもらう側」になっていることを当たり前にせずに、自分から「かかわり方」を変化させていくということです。

 自分流は1つではないはずです。かかわり方にもバリエーションをもちましょう。