仕事での効率を高めるためには、かかわる人たちが、ストレスのない「かかわり方」をそれぞれの努力で 作り上げていく必要があります。
「かかわり方のバリエーション」というのは、いつでも「察してもらう側」になっていることを当たり前にせずに、自分から「かかわり方」を変化させていくということです。
自分流は1つではないはずです。かかわり方にもバリエーションをもちましょう。