K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ一覧89ページ目

ロジカルであるための根本とは何でしょうか？それは「ファクト」を見つける力です。 　「どんな時にでもファクトを土台に展開する」というのは、ファクト＝事実が「これから」にどうかかわってくるのか、かかわるならばどうしたいのか、 […]

ルール通りではない仕事の進め方は0点でしょうか？ 　「創造力の無い管理者に人は泣く」というのは、創意工夫をしろと言いながら、挑んだ人を否定するのは、可能性を否定するに等しいという意味です。創意工夫にかかわらず、チャレンジ […]

部下が目先の成功に喜ぶだけで終わってしまう・・・困りましたね。 「リーダーが見据える未来距離の起点を言葉にする」というのは、リーダーが「この時期に、ここまで進化、深化したい」とゴールまでの距離感を示さないと、部下は目の前 […]

　アイデアは「その先」を見ているのに、打ち合わせ方法は変わらない、ことってありませんか？ 「新しいことにチャレンジするのならば手法も新しくしよう」というのは、「新」アイデアには必ず「これからの生活様式」「今を変える」とい […]

コロナと共生するニューノーマルは生き方、思考習慣のすべてを変えていきます。 　「ニューノーマルはリスク予見対策行動を常態化する」というのは、諦めという「どん底思考」から、「今日からの生き方、考え方、行動の仕方」を創造する […]

　今まで通りの仕事の仕方が戻って来たね、という会話は喜ばしいことなのでしょうか？ 　「元に戻ることを求めない気概」と言うのは、コロナ禍という意識からwithコロナという覚悟を通して、「変えることを」「変わること」を受け入 […]

　「だいぶ前に進めたから見通しがたってきたね」という言葉は大丈夫でしょうか？ 　「超変期の掟！動きだしたらば、もっと動く」というのは、見通しが立たないのが「超変化期」だという意味です。ここで一息、あそこがゴールと思ってい […]

　「このくらいでｏｋ」と甘くなることはありません？ 　「あと1㎝をやり遂げる底力」というのは、最後まで同じ力でクリアする力のことです。達成後の成果は、そこまでやらなければ見えてこないものです。1㎝手前で見えるのは、あくま […]

オンライン化すると「オーラ」が相手に伝わらないと思ってはいませんか？伝わらなくてスッキリしたと思っていますか？ 　「オーラを出せる人の習慣」というのは、常に周囲に「エネルギー」や「輝き」を発散する人には、「止まってはいら […]

　コロナはあなたの何を変えましたか？ 何を変えようとあなたはしましたか？ どちらが正しいのだろう？ 　「withコロナは自分への挑戦、それが当たり前の時代の幕開け」というのは、コロナによる変化を受け入れる側で終わるのか？ […]

「新しくする」ことが当たり前だと思われている時には、存分にその気風に乗ってみてはいかがでしょうか？ 　「新しいスタイルに合わせるのか、それとも自分で創るのか」という意味は、他者、他社が創った「新」にあわせること自体が「新 […]

　　根拠のある事実があるのであれば、変革、変化を拒まない世界がやってきました。 　「変革スピードは、事実力で決まる」というのは、「普通」「一般」にこだわらず、事実をもとに判断する世界が広がる、という意味です。「事実」は感 […]