K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ一覧75ページ目

　　失敗したくない、という思いが強くなると「過去データ」「過去経験」が頭によぎります。 　「過去データに縛れる発想を捨てる」というのは、過去のデータには自分の能力成長が含まれていない、ということです。過去データに縛られて […]

　　読み解く力というのは、状況判断や正誤にかかわる判断を含みます。 　「リーディングスキルが能力差に直結する」というのは、表層的な理解で行動してしまうと失敗が多い、という意味です。指示や説明を読み解く力が乏しいと必要な判 […]

　成果を追うというのは、何のためにすることなのでしょうか？ 　「この仕事は未来につながる準備だと心得る」というのは、目の前の数字を追っているように思える仕事であっても、見方を変えればすべてが未来につながる準備だという意味 […]

　もう一歩、もう少しだからやり抜こう、と動けるエネルギーは素晴らしいですね。 　「追い込めるエネルギーは充実感につながる」というのは、自分に「ここまではやり抜こう」と命令できるエネルギーは、自分への満足感につながる、とい […]

　「ありふれた」「よくある」言葉や意見は仕事のコミュニケーションでは有効でしょうか？ 　「仕事のコミュニケーションは「ベタ」にしない」というのは、曖昧さが先行してしまうと問題の本質を突き詰める会話ができなくなる、という意 […]

我が強いことと強みを表現できることの違いを考えたことはありますか？ 　「自分の強みはしたたかに発熱させる」というのは、「目立ちすぎるのはよくない」と尻込みしていることがチーム全体の仕事品質を劣化させる、という意味です。自 […]

　あの時に苦労をしながらも種まきを続けていたことがまさか・・・・・ 　「この努力はいつか何倍にもなって戻ってくる」というのは、気が付けば「あの時の種が実を結んだ」と思えることがよくある、という意味です。「何も起きない」と […]

　　小さめの失敗をなくすことに注力しすぎてはいないでしょうか？ 　「立ち上がる速さを身につける」というのは、試行錯誤のスパンを小刻みにしてしまうと「失敗からの学び」が明らかにならず、リカバリーするための道筋を作る能力が磨 […]

　仕事の質と量、自分の目標、すべてをコントロールするのは自分のはずです。 　「追われるのか求めるのかを覚悟する」というのは、「やらなければならない」という圧迫感から自分をどのように開放するのかを自分で決める意識をもちまし […]

チームで仕事をしていても、個人のハードルを変えることは自由です。 　「追いかけるハードルの高さを変える」というのは、仕事の到達レベルは決めたものに合わせるとしても、その仕事にかかわることで目指す能力ハードルは高めに設定す […]

万全の準備ができていたら、その筋書き通りに仕事を動かすことがベストでしょうか？ 　「万全の準備から想定外のクリエイティブを楽しむ」というのは、準備の段階でその意義を達成しているので、その土台の上でさらなる発展性に挑むこと […]

　到達レベルはいつでも同じでよいのでしょうか？ 　「ハードルは自分で高くする」というのは、「自分を信じて、自分を楽しんで」到達レベルを高めましょう、という意味です。「もう少し高みに挑戦できるはずだ」と自分を信じ、そのため […]