K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ一覧74ページ目

業務を数値化しているだけでは、その本質や実態を知ることはできません。   「数値化と可視化では伝わるものが違う」というのは、数値だけを追っているとプロセスを含めない「見える化」に終わってしまう、という意味です。 […]

自分と対話をしていますか？孤独の原因は周囲との関係性ばかりにあるわけではありません。   「自分の迷いに問いかけながら進む」というのは、自分の心と会話をしながら「よし、やろう！」と折り合いをつけていきましょう、 […]

不満や不安に自分の心をさいなまれてしまうと、「どうしたらよいのか」と考えることに注力してしまうものです。   「立ち止まってはいけない「時」を生きる」というのは、「どしたらよいのか」と悩んだら、「動き続ける」「 […]

「面倒なことが多くて、前に進めない」「こんなレベルの仕事をしている訳にはいかない」と葛藤なさっている方はいませんか？   「ステージをジャンプするためには鋼の心をもつ」というのは、異次元の仕事、活躍の場をステー […]

「～だから、こうなるのは当然なのだ」という知識だけで、成功は手に入るものでしょうか？   「四角張った知識を知覚力で実現力に変える」というのは、知識としてだけ学んだことは「実際にしてみると」という見解が含まれて […]

「ちょっと直せば大丈夫」と思っても、本当は全部確認した方がよいのでは？と悩むことがありませんか？   「1つの違和感にはゼロ発想で見直す」というのは、違和感の正体を根本から確認しましょう、という意味です。違和感 […]

「どうしてこんなに邪魔をするのだ。何もわかっていないくせに」と思う人が本当に近くにいるものです。   「『あの人さえいなければ』と思うよりもゴールにまっすぐ進む」というのは、「邪魔な人だ」と思ってイライラするよ […]

他人が夢を口にしたときに、あなたはどのように反応していますか？   「夢を語る人に『君ならできる』と思わせるだけの器量をもつ」というのは、相手が「自分をわかってくれている」と感じる根拠を示して発言することが、人 […]

「練習は嘘をつかないものだ」という使い方は意味深長に読み解く必要があると思いませんか？   「練習は嘘をつかない、という金言は未来予測」というのは、「嘘をつかない」のですから「練習に見合った成果がでる」というこ […]

「最近の音楽は進化しているね」「今どきの福利厚生は凄いね」と自分と今に線を引く考え方をしていませんか？   「経験を今と融合する思考がビジネスの分岐点になる」というのは、新しい取り組みや手法を創り出そうという姿 […]

「通常は入社3年目から担当する業務だ」「これは～の経験がある人がリーダーになるのが普通だ」という言い方はそろそろ不要になってきました。   「既成の役割にこだわる上司先輩は必要とされない」というのは、若手社員に […]

リモートワークでの大きな変化は「自分の都合しか考えていない人」への「存在を気にされなくなる」という厳しさではないでしょうか？   「自分中心の態度への評価はよりシビアに下る」というのは、オンライン会議では、積極 […]