K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ一覧63ページ目問題が発生して、それを解決することを「雑務に追われる」と感じている人はいないでしょうか？課題の意味をはき違えている人はいないでしょうか？ 「問題と課題の解決を仕事にする覚悟をもつ」というのは、理想と現実のギャップを問題 […]
仕事の実力を測る物差しは明確にはないものです。少なくとも結果だけで評価してすることは「今は少ないケース」と考えるべきです。 「依頼される仕事内容が実力を物語る」というのは、その人がどのような仕事をしているのかを見て […]
よくしゃべる割には「そこが大事なの？」と訊きたくなる場面があります。 「この人は大事なことを理解していない！と思った時は質問をする」というのは、説明したところで土台の基礎情報が整っていなければ、役には立たない、とい […]
仕事の話をしていて熱くなれる自分がいますか？ 「仕事の未来設計を熱く話せる相手がいる喜びを手に入れる」というのは、仕事の未来を好きなだけ想いを込めて話せる相手がいるということは、成長やチャレンジを共に喜べる相手がい […]
同じタイプの仕事をし続けているとついつい見逃してしまうのが「どうして？」という疑問回数の増加です。 「視野の狭まりは無意識にやってくる」というのは、自分の考えが正しいという思い込みを疑うことができない状態がやってく […]
自分ファーストになっている場面に気づくと冷や汗がでませんか？ 「利他はＰＲＩＤＥを潔くする」というのは、他者と共に成長する中に、プライドが育まれていく、という意味です。ビジネスヒューマンスキルが発動するときでもありま […]
ビジネスシーンでは、わかっていてもできないのがＣＳだとは思いませんか？ 「職種・業種にかかわらず『相手の立場にたつ』がビジネスの基本」というのは、相手の立場にたつためには、相手を深く知る必要があるから簡単ではない、と […]
もう少し深い仕事ができるはずだ！もう少しだけ挑みたい！そう心が躍動することはありますか？ 「自分への期待が仕事の薬になる」というのは、体力的にも、気力的にも「このくらいでいいかな」と思いたくなる自分に、「もっと深く進む […]
内容や関係性、やりとりの頻度を考えずに、定番挨拶を使ってはいませんか？ 「メール定型の挨拶の使い分け方がコミュニケーションを変える」というのは、ビジネスメールであっても、やり取りの頻度が多ければ相手との「かかわり方」を良 […]
目の前の結果しか追えない人、視界に無い人との仕事はストレスが大きいものです。 「今しか見えていない人に示すべきは「今の活かし方」」というのは、「目の前の事しか見えないこと」を否定するよりも、それを活かす「その先の展開 […]
どうしたら上手く行くのかを試行錯誤するだけのために、どれだけの時間を費やせばよいのでしょうか？ 「挑戦は頭の中の図面よりも１㎝の土台を固めることから始める」というのは、目に見える何かを蓄積している実感がないと気持ち […]
選択順位が低いことには、「いつでもできる」という甘えた見方が付きまとうものです。 「「やったことがない」ことから「やってみる」が自分改革につながる」というのは、コロナによって社会経済が変わったと客観視するのではなく、 […]
