K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ一覧56ページ目仕事の話をしていて熱くなれる自分がいますか？ 「仕事の未来設計を熱く話せる相手がいる喜びを手に入れる」というのは、仕事の未来を好きなだけ想いを込めて話せる相手がいるということは、成長やチャレンジを共に喜べる相手がい […]
同じタイプの仕事をし続けているとついつい見逃してしまうのが「どうして？」という疑問回数の増加です。 「視野の狭まりは無意識にやってくる」というのは、自分の考えが正しいという思い込みを疑うことができない状態がやってく […]
自分ファーストになっている場面に気づくと冷や汗がでませんか？ 「利他はＰＲＩＤＥを潔くする」というのは、他者と共に成長する中に、プライドが育まれていく、という意味です。ビジネスヒューマンスキルが発動するときでもありま […]
ビジネスシーンでは、わかっていてもできないのがＣＳだとは思いませんか？ 「職種・業種にかかわらず『相手の立場にたつ』がビジネスの基本」というのは、相手の立場にたつためには、相手を深く知る必要があるから簡単ではない、と […]
もう少し深い仕事ができるはずだ！もう少しだけ挑みたい！そう心が躍動することはありますか？ 「自分への期待が仕事の薬になる」というのは、体力的にも、気力的にも「このくらいでいいかな」と思いたくなる自分に、「もっと深く進む […]
内容や関係性、やりとりの頻度を考えずに、定番挨拶を使ってはいませんか？ 「メール定型の挨拶の使い分け方がコミュニケーションを変える」というのは、ビジネスメールであっても、やり取りの頻度が多ければ相手との「かかわり方」を良 […]
目の前の結果しか追えない人、視界に無い人との仕事はストレスが大きいものです。 「今しか見えていない人に示すべきは「今の活かし方」」というのは、「目の前の事しか見えないこと」を否定するよりも、それを活かす「その先の展開 […]
どうしたら上手く行くのかを試行錯誤するだけのために、どれだけの時間を費やせばよいのでしょうか？ 「挑戦は頭の中の図面よりも１㎝の土台を固めることから始める」というのは、目に見える何かを蓄積している実感がないと気持ち […]
選択順位が低いことには、「いつでもできる」という甘えた見方が付きまとうものです。 「「やったことがない」ことから「やってみる」が自分改革につながる」というのは、コロナによって社会経済が変わったと客観視するのではなく、 […]
目に見える範囲の事象や事実を見ているだけでは、問題の本質を共有することが難しいものです。 「問題の背景を図解・数字で示すことが解決スピードを促す」というのは、関係者がどのような事実を共有し、何をゴールにした解決なのか […]
新しいアイデアに挑戦するためには、新しい才能・技術の持ち主との出会いが鍵になります。 「アイデアを実現できる人はパートナーがどんどん増えていく」というのは、「あなたのアイデアにかかわりたい」というパートナーがいなけれ […]
基盤意識というのは、仕事への姿勢とコンセプチュアルスキル、人間力のことです。 「自分の市場価値は新しい専門性能力と基盤意識で決まる」というのは、知識の最新力だけでは、パフォーマンスを発揮すべき「場」を得ることができない、 […]
