病気やけがに遭遇すると、「どうして、私が」と思いたくなります。運が悪いと思おうと「どうして」と言いたくなります。ですが、このアンラッキーがどのような影響を及ぼすのかは、自分できめることができます。 病気や怪我の乗り越え方 […]
変えるための方法が見つからない場合には、「変えない」という決断も必要です。変えないということは、よい期待はもてない、ということでもあります。ですが、あきらめるということではありません。 あきらめないということは、いつか […]
変えることができたら、その結果が自分や周囲をもしあわせにすることならば、迷わずに挑みたいものです。その決意をしたいものです。 変える決意をするためには「変える方法」を見つけることに懸命に努力しましょう。その方法がみつ […]
「なぜ、そうするの?」「どうしたら、そんな考え方ができるの?」と相手を叱責口調で言いたくなることがあります。この言葉を他の言葉に置き換え、深い想いを込めた口調や表情で話してみましょう。 「何のためにするの?」「どういう方 […]
創造力とは新しい製品やサービスを考えるということではありません。新しい可能性をイメージし、そのイメージから仮説を立ててみることです。 仮説を立てることから実証するための「立て付け」や論理的なフローなどができると、いよい […]
思わぬ方向に仕事が動き、あわててしまうこともあります。そんなつもりではなかったのに、想定外の苦しい展開に。自分の責任だと悩むこともあるでしょう。そんな時は、リセットする「決断」が大切です。 リセットする「決断」とは、そ […]
自分が話しているときには誰でも主役の表情です。聴いているときは名脇役の表情が必要です。名脇役とまではいえなくとも、脇役に徹した表情にしましょう。数名で話しているときほど、脇役に徹しましょう。 自分が話しているときには […]
職場で涙する女性は、悔しい、悲しい、というような感情もあるのでしょうが、判断すべき情報量が複雑になりすぎてしまい、パニックを起こしていると理解しましょう。整理さえできれば、すぐに回復します。 チームの仕事には女性と男性 […]
男性の脳の働きが経済を動かしています。ですが、女性の「はじめて体験」への強さは企業にとって強い力となります。数値化できないので理解ができないだけです。 察しの良さ、段取りの良さ、初めてへの対応力は女性ならではの才能で […]
男女の脳には違いがあるそうです。ヒトは3原色(赤、緑、青)認識ですが、女性の半数近くは4原色(赤、紫、緑、青)だそうです。ですから、赤い色を選ぶのにも、男女の違いが理解の差を生むことがあるのだそうです。 もともと違う […]
努力をすると「運」が付いてくるわけではありません。「運」とはどうしたらよくなるのか?答えはありません。がんばっていても「運」が来ないこともあります。「運」と「努力」は別のものだと考えてみましょう。 「運」の正体はわか […]
第一印象は大事です。そして、そこで気を緩めずに第二印象にも気を配りましょう。第二印象とは、出会いの瞬間からコミュニケーションへと移るこの部分のことです。 第二印象はコミュニケーションのスタートであり、大小を問わない問題解 […]