K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ一覧147ページ目

　自分の行動や自分の感情をその場の空気感や状況に合わせてコントロールできることは「仕事を一緒にしたい人」の条件かもしれません。 　「全体に対する配慮」というのは、自分を取り巻く全体に対して、目配り、気配りができることです […]

基礎スキルが身に付いたら、後は計画的なスキルアップが実力を高めます。 　「目の前のことに懸命になる」というのは、その時点で自分が全力でできること、到達したレベルが明らかになるということです。 　計画的に成長するためには、 […]

　努力は報われるだろう。だが、時間がかかる人も短い人もいます。 　「報われるためのプロセス」というのは、「報われた」中身です。報われるためには、プロセスは万全でなくてはなりません。 　それぞれの「万全」のレベルを設計する […]

発案したことを形にしようとしたときに、枝葉に拘るようになったら要注意です。 　「枝葉に拘ることは逃げです」というのは、ど真ん中を強固にするためのアイデアを持っていないと、ついつい枝葉の話でお茶を濁したくなります。 　間違 […]

自分のペースで何かをしている人は、その延長線上にいずれスキルアップがついてくると勘違いします。 　「マイペースは鈍くささにつながる」というのは、新しい自分の能力を見出すことなく、今の延長線上で物事を考えている状態です。 […]

決めたことは貫く、ブレない、そうありたいものです。間違ったときは、止まらずに、進みながら修正しましょう。 　「笑顔で平然と1ｕｐ」というのは、「はじめて」の経験が続き、修正を繰り返しながらも、ゴールに向けて前をみている自 […]

「お電話ありがとうございます。〇〇会社、○○部、〇〇でございます」は普通に使いたい第一声+名乗りです。ですが、最近は、「〇〇が承ります」ひどいときには「〇〇が伺います」と名乗る会社があります。 　「電話マナーにも理由があ […]

「ニーズをつかむ」という言い方をよくしますが、ニーズの上にある「なぜ、それがニーズなのか」という「ゴール」をつかむことを習慣化しましょう。 　「ゴールを見つける鍛錬」というのは、「なぜ、何のために」を考えることですが、さ […]

問題解決を確実に進めるためには、事象を漏れなく抽出し、1つずつ対応策を考えていくことを積みかさねていきます。 　「1つずつ潰して手を打つ」というのは、大きな問題の元になっている要素、因子を1つずつ検証し、良い方向の因子に […]

「もう少し知りたいな。そこまでわからないと判断できない」と思うような場面で、「まぁ、いいや」と時間をつくらないことはありませんか？ 　「知りたいと思ったらズケズケでも」というのは、「知りたいと思ったそのときにストレートに […]

「このままでよいのか」と思うということは、「他にすべきこと」を知っているということです。 　「このままでよいのか」という気持ちは、冒険へのためらいのようなものです。 　冒険をためらったときには、冒険のストーリーを創作して […]

週末になると、心のスキマに風が吹き込むことがあります。「このままでよいのだろうか？」というため息を伴って。 　「心のスキマにあるため息」というのは、言葉にならない、どこかであきらめている感情を「ため息」にして、心のスキマ […]