プライベートぐらいは、自分が決めたことは、すぐにやってみたい!そう思いませんか? 「決めたらすぐに動いてみる」というのは、自分が自分の意思だけで決められることは、すぐに実行しよう、ということです。 悩むことを習慣 […]
シャンシャン会議はいただけません。ですが、時間を共有するだけの会議もつらいものです。 「会議の準備」というのは、議題と仮案が周知され、それに対する質問までは、参加者が用意できていることです。できれば、質問は会議前に会議 […]
休日や時間に余裕があるときは、右脳を動かしましょう。 「右脳を動かす日」をつくっておくと、感性を敏感にしようと、脳があなたに命令をだします。 同じ風景がちがう色彩、メッセージにみえるかもしれません。たのしみましょ […]
モノゴトを整理する能力は、ルール化、種別、優位性の設計からはじまります。 「論理的思考は人の行動をスマートにする」というのは、「どうしよう?」「あっ?時間がない!」というような追い詰められる状況をつくらない事でもあります […]
本当に困っている時は、ミスが出ないように仕組みをつくって対処します。 「本当に困っている時は失敗しない」というのは、これ以上ダメージを受けないための段取りを十分にしておくので、そうそう失敗はしないのです。 本当に困っ […]
習慣・行動の蓄積をプロフェッショナルシップ(基盤意識)と呼んでいます。 「基盤意識」というのは、専門性知識を活かすための血液のようなもので、プロ意識を向上させ、キャリア形成に影響を及ぼします。 習慣を変えれば、行動が […]
週末はカーテンを開け、できれば目に最初に入ってくる風景を変えてみましょう。 「空気の流れを変える」というのは、一定方向に向いていた視点、視線を変えてみるということです。 そのためには、いつも長く滞在している部屋の中で、 […]
感謝はその場ですぐに伝えたい。もちろん、その通りです。ですが、時には時節を感じながら再びの感謝を伝えるのもよいものです。 「感謝を伝える」のは1回とはかぎりません。おかげで、今も~である、ということを伝えてみましょう。 […]
トップパフォーマーとは、すべきことに対して「すくむ、逃げる」という感情をコントロールできるひとです。 「トップパフォーマー」ではない人は、「すくむ、逃げる」で時間を割いてしまい、結局やる羽目になるのに、時間も準備もできて […]
「5年後の自分はこうありたい」と思ったら、そのために様々なチャレンジをして、実現しようとします。 「想いがキャリアを決める」というのは、「こういう自分でありたい」という想いが、いろいろなチャレンジを通して、おぼろげだった […]
人生には「ゆらぎ」があります。ゆらぎは「ブレる」ことではありません。根本はかわらないまま、海藻のようにゆらゆらとしながら進みたい方向に人生を動かすことです。 「人生のゆらぎを楽しむ」ということは、イレギュラーな経験を楽 […]