敬語遣い、ビジネス場面での言葉遣いなど、言葉遣いは覚えるものだと教えてしまうと理解できない人もいるようです。 「言葉遣いは理由で理解する」というのは、なぜ、敬語を使うのか、それによってどのようなことによい影響が出るの […]
ニュース情報でビジネスの変化は知っていても、自分の仕事や会社への影響にアンテナを立てていない人も相当数います。 「現実にもニュースにも遠い組織」というのは、自分の経験の延長線上でしか物事を見ない人たちです。しかも、若 […]
年収は大きな伸びはなくても、焦らずに自分のペースで生きていきたい。これも一つの考え方です。 「そこそこでいいの?」というのは、「そこそこ」という言い方は、とてもわがままな言い方ではないでしょうか。「そこそこ」はあなたが […]
「人生は自分次第」という言葉は「そのとおりだ」と思うこともあります。 「不運の周期こそチャンス」というのは、不運は幸運の種が発芽するための土壌整備のようなものなのです。 不運の周期は突然来るものではありません。どこか […]
感謝にもルールがあります。感謝の言葉を適宜選ぶことが大切です。 そして次に、「だから、今後」という切り出しになる言葉が必要です。 「感謝のルール」というのは、「おかげさまで~ができました。なので、今後は」と相手との関係性 […]
どのような経緯でも、誰かと会うということは、そこには目的があります。 「面談のゴールを決める」というのは、「一度、ご挨拶だけでも」ということは、その先に期待するものがあるからです。本当にご挨拶だけのわけがありません。今後 […]
大きな組織やグループ会社人事のある組織では、常に組織の経営層が現状維持型志向に陥る傾向があります。若手が実績を出しても、全く反映されない会社ができあがります。 「ビジネスを切り拓く」というのは、ゼロからのスタートです。 […]
メール連絡への返信を平気で怠る人がいます。言いづらいことがあるから、面倒だから、今後付き合う予定がないから・・・などが理由のようです。 「メールの返信は曖昧にしない」というのは、相手に対する自分または自社の「扱い方」「評 […]
パートナーシップは双方にとって利益になる関係であることが基本です。 「パートナーシップの真意をはかる」というのは、双方にとって利益関係が成立しないことに相手が平気であれば、それはパートナーではないということです。 そう […]
PL法、消費者法、特定商取引法など、法律を守るためには法律文書を理解することが必要です。 「法の順守と法律文書の理解力」というのは、理解したうえで、その法律にかかわる自社の行動がリスクのないものにすることが使命です。 […]
寒い日は腹式呼吸で、お腹の筋肉も温かくしましょう。 「腹式呼吸」は、大きく息を吸って、胃の下のあたりに空気が入っていく部分をみつけます。次に、そこに手を置いて空気が入るのを確認しながら、ゆっくりと5秒で1息を吸いましょう […]
モノゴトを線引きだけで考えてしまうと、相手との関係にはいつも壁ができてしまいます。 「相手の選択領域を広げておく」というのは、最初に決めた線引きの他に、どれを選んでもokという領域を最初に用意しておくと、相手の腹の中にあ […]