K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ一覧131ページ目

仕事での効率を高めるためには、かかわる人たちが、ストレスのない「かかわり方」をそれぞれの努力で 作り上げていく必要があります。 　「かかわり方のバリエーション」というのは、いつでも「察してもらう側」になっていることを当た […]

　何を見ても、聞いても、アイデアが湧きでることは充実度の表れでもあります。 「アイデアが湧き続ければwinner」というのは、それだけアイデアが湧いていたら、何をしていても楽しいはずです。いろいろな発想をアイデアにとどめ […]

　「まずは、略儀ながら」は正式な文書で使いますが、最近はメールでも使っています。 「礼・感謝の伝え方」というのは、一番「伝わる方法」、相手が「タイムリー」「期待とおり」だと感じてくれる伝え方をしよう、ということです。 メ […]

　継続は力なり、という言葉があります。 「自分で決めたルールは守り続ける」というのは、さぼらない、理由をつけて休まない、ということです。山を登りはじめたら、簡単に降りることはできません。降りることもリスキーな場合もありま […]

予定通りに進むことを喜べるのは、イベントや納期などのゴールが明らかな場合や、ゴール到達の直前の場合だけです。 　「予定通りは喜べない」というのは、自分を磨く場面、そのプロセスでは、予定通りでは収穫が少ない、ということです […]

　愚直であることは、後悔をしないためには最適です。 　「愚直さへの返報性」というのは、愚直さには学びがあります。損をすることもありますが、曇りのない愚直さには、時差はありますが、目先にとらわれないご褒美が返ってきます。 […]

人生は自分でコントロールしたい、そう思いたいものです。 　「人生をコントロールできる充実感」というのは、「今の自分を思い描く絵」をなぞりながら、「これでいい」「もう少しだ」と自分に声をかけていくことです。 自分の描いた絵 […]

自分に厳しいことと、追い込んでしまうことは違います。 　「選択肢のある人生」というのは、「これしかない」と自分を追い込んでしまうのはもったいない、ということです。選択肢には、遠まわりをして戻って来る、その選択を解消する、 […]

　　人当たりがよく、如才のない人であっても、クロージングが十分でなければ、結果は出せません。 　「クロージングの実力」というのは、約束を遂行する具体的なスケジュールや方法が明確であり、ヒックリ返されることがない状態を創る […]

　部下の仕事の質を適切、適正に見ない上司や職場環境は、パワハラやセクハラを生み出す温床となります。 　「仕事の質は自分で見える化」というのは、評価しようとしない表層的な上司や職場風土もあります。 一見、考課制度が稼働して […]

少し機転が利く人だと、目の前に起きた問題を「とりあえず」解決します。 　「表層的な解決で終わらせない」というのは、とりあえず乗り越えた後に、根本の問題を見つけ、解決するための段取りを整えるということです。 　「後で、何と […]

誰かに待たれていると仕事をしていても落ち着きませんよね。 　「スケジュールに思いを添えて」というのは、スケジュールと一緒に、その仕事やしたいことへの自分の想いを添えて、伝えよう、ということです。 　「したいこと」への想い […]