K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ一覧106ページ目

問題解決に集中しているのに、答えを導けない、と悩むことはありませんか？   「焦りと集中の違い」というのは、頭の中にキーワードを描いたポストイットを散りばめた状態では結果にたどり着けない、ということです。散りば […]

既成ラインの中では、発案しても無駄だとあきらめてはいませんか？   「脇道で生かされる力」というのは、違う視点から切り込む道筋を日頃から開拓しておこう ということです。それは自分の協力者をつくっていくという、自 […]

立ち上げ業務や企画は苦手だ・・・と思う方も多いのでは？   「白いキャンバスにイメージを描く鍛錬」は無くてはならない自己研鑽です。これからの仕事は「ＺＥＲＯ」から始まると覚悟して挑むことが必要です。イメージを描 […]

そろそろこのあたりで雑談は終わりにしたい・・・だが、どうしたら？   「雑談をメインに紐づける話力」というのは、瞬時に雑談の「オチ」を作るということです。そのオチを「というわけで、ここから・・・・・についてご説 […]

「はじめて」に挑む自分をつくるには何が必要でしょうか？ 「初めての扉を開ける力」というのは、高い興味関心をもって「やってみたい」と思う行動力のことです。「しょうがない」という気持ちで扉を開けようとすると、1枚目の扉しか開 […]

　地力というのを知っていますか？ 「地頭・地力が物事を回す」を考えてみましょう。地頭は基本的な知識の幅、深さなどの基本的な脳の働きの示すものです。地力とはその「頭」を活用して、物事を回し切る行動力が体に身についているとい […]

　　相手が「〇ではなく、△でお願いします」という場合には必ず理由があります。 「意向を読み取る力」というのは、「〇ではない理由」を理解しておくことが良い結果につながるということです。とは言っても、その理由を教えてもらえな […]

　「できる限り」でなければ、どのように範囲、限界を示したらよいでしょうか？ 「できる限り以外の説明方法」というのは、「影響を及ぼす因子を根こそぎ」とでもいうのが正しいのでしょう。影響を及ぼす可能性のある因子を網羅し、その […]

　全力で生きるには2種類あります。1つは「できる限り」もう一つは・・・・ 「できる限りを良しとしない習慣」というのは、「ここまでできれば問題ない」という思考習慣ではもったいない、ということです。「ここまで」という限界点を […]

　結果予測ができれば、あなたの仕事はＯＫですか？ 「結果予測のその先を見る」というのは、結果予測をしたら、その先に起きる状況を予測し尽くすことが大事だということです。最終的には、結果の先にある自分が求める成果にどれだけ近 […]

自分がかかわっていることでも当事者でなければ影響はない、と思ってはいませんか？ 「無かったことにできる事実はない」というのは、その時の現実逃避が問題を引き起こすということです。問題が引き起こす余波をリスクとして考えること […]

　いつも通りに、マニュアルとおりにやっているのに、どうして上手くいかないのだろう？ 「根本の仕組みをとことん知り尽くす」というのは、根本を知ることで応用力、汎用力を高めよう、ということです。何よりも「とことん知り尽くした […]