K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ一覧103ページ目

崖っぷちに立った時に、過去のナレッジを探すだけでよいのでしょうか？ 「崖っぷちから楽しいチャレンジは始まる」というのは、「これで乗り越えよう」という新技を発見した喜びのことです。過去のナレッジにプラスをした「新技」である […]

　考え方にもルーティンがあります。 　「思考の『いつも』を見直す」というのは、習慣になっている同じ考え方を変えてみる、ということです。簡単そうですが、「いつもは」を捨てることは難しいものです。行動を変えれば、結果が変わり […]

　お願いや依頼を丁寧にさえしたならば信頼度の高い協力者を得られるものでしょうか？ 「相手を協力者に変える合意術」というのは、何を共有の情報とし、何を共有のゴールにするのか、を明確に決めておきましょう。ということです。もし […]

どっちが得だろうか？と考えることはあっても「徳だろうか？」とは考えないものです。 「悩んだときは正しい行動を選ぶ」というのは、「徳」を選ぶということです。この選択をとがめる他人はいません。「得」を選べば、自分に特定の色を […]

　　「多分」「おそらく」は何パーセントのリスクを抱えているのだろう？ 「今、何パーセントの問題発生率予測？」というのは、リスクを徹底的につぶしているか、ということです。一度、甘くなってしまうと平気で「おそらく・多分」と言 […]

　数字・数値データには要件定義の面白さが隠れています 「クリエイティブに数字を診る」というのは、その要件定義を想像しながら「診断」するように読解してみよう、ということです。要件定義にもしもう1つのファクターが含まれたら、 […]

この流れを変えたいと思うことはありませんか？ 「明日をかえるためにできること」というのは、今日の延長線のままで明日を迎えても、気持ちだけでは何も変わらないということです。まずは、髪型、洋服、飲み物、なんでも良いのですが、 […]

　クライアントの要望文書、依頼文書をどのように読み込んでいますか？ 「隅々までを読み切る」というのは、文字例の背景にある「どうして、こういう書き方をしているのだろう」という疑問をもって読み込む、ということです。「必要であ […]

小さな躓きや失敗、ミスは、大きな問題発生の注意報のようなものです。 「後悔しないために！黄色信号はありがたく受けとめる」というのは、自分で「あっ、黄色注意報だ」と気づきましょう、ということです。「注意」なのです。「大きな […]

　慣れた仕事の中に、あなたの技量は光っていますか？ 「技量を伸ばす、磨く習慣」というのは、経験に溺れずに自分の技量＝技術能力を高めよう、ということです。一度、「こなす」ように仕事をしてしまうと、技量への関心が薄れてしまい […]

　「何のために」にこだわる習慣はお持ちですか？ 「自然と『何のために』が口から飛び出す」というのは、仕事仲間やパートナーに「ブレないゴール」を周知し続ける、ということです。かかわる人が同じようにその言葉を口に出してくれる […]

万全を尽くしたアイデア、企画に必要なものは？ 「アイデアを支える失敗回避策」というのは、ひらめきの陰に緻密に計算された成功施策が組まれているということです。正しくは、失敗回避策です。失敗する可能性をすべてたたき潰しておく […]