K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ一覧101ページ目

優先順位を決める習慣は身についていますか？ 「優先順位を決める判断を習慣化する」」というのは、当然のことでありながら実は徹底できないことですよ、という意味です。優先順位を決めるためには、目の前の物事を特定の理由付けで識別 […]

　スピード感のある仕事と「これしかない」と決め込む仕事の仕方は根本的に異なるものです。 「この方法しかないと思い込まない体質をつくる」というのは、「これしかない」とピシッと決めたがるのは思考習慣、思考体質のようなものです […]

　　「あの人はストイックだよね」と言うときには、どこかで「あそこまでやらなくても」という想いがないでしょうか？ 「ストイックとは自己成長と解決意欲のこと」というのは、ストイックを「厳しさ」と捉えるのではなく「欲」と捉えま […]

頭ではわかっていたんですが、実際にやってみるとできなくて・・・これは言い分けでしょうか？ 「頭ではわかっていたのに、という赤恥」というのは、まさに言い訳を堂々と言えることは恥ずかしいことだ、という意味です。なぜか、この言 […]

報告書などで「意味は同じかもしれないけれど、表現が違う」と思ったことはありませんか？ 「1つの指針を全体に一貫する」というのは、敢えて同じ意図の内容を違う言葉で表現しようとしない限り、表記・表現は方針を一貫しておくことが […]

社内情報にアクセスする権限という言葉に違和感はありませんか？   「社内情報の扱い方に風土がにじむ」というのは、社員が社内情報を知るためのルールが権限のようなピラミッドになってはいませんか？という意味です。情報 […]

頑張りどころを見極める能力を自覚していますか？   「ギアの上げ方を心得る」というのは、助走のタイミングを図るということです。 動物的な感触ではなく、周囲の雰囲気や動きを観察して加速するということです。 そのためには、そ […]

ラグビー日本代表ヘッドコーチ、ジェイミージョセフの心に響く言葉です。   「どれだけの犠牲を払ったかは自分にしかわからない」という言葉は真実であり、その経験をした人しかわからない言葉です。ですが、私たち一人ひと […]

年齢にかかわりなく、その年齢における「世間知らず」というのが存在します。   「世間知らず、という言葉では逃げられない」というのは、「世間知らず」という指摘は、どのような世代になっても受ける可能性があるのです。 […]

専門性に特化した役割をあなたは課せられていますか？   「専門性に特化した責任の果たす」というのは、自分がミッションを果たし切らなくてはならない仕事をしていますか？ということです。「なんとなく総合力がある」人よ […]

これは報告すべき心配なのか？不要なのか？と悩むことはありませんか？   「失敗の意味を考えてみる」というのは、今後に生かすべき情報を含んでいる「失敗」であるかを考えてみる、ということです。失敗情報を共有するとい […]

　五感で得た「ヒント」をどこでどのように使えるのか？これも能力の一つです。 「ヒントを使い回せる能力」というのは、「ヒントだ！これは！」と思えること自体が能力です。他の人が何も感じないことでも、「このヒントは～で使える」 […]