人材としての市場価値を知りたいと思うよりも、市場価値を創っていくという考え方が正解のようです。
「自分の市場価値を高めるためには決断と行動のスピード感が決め手になる」というのは、ぐずぐずせずに「思ったら動いて確かめてみる」という、意味です。見てみなければわからない、やってみなければわからない、悩むよりも知見をもっていることが人材価値に影響を及ぼすということです。