「自分たちの頃は」という言葉が部下の心に響かないのと同じように、経験がベストとは限らない時代です。
「ミドルシニアは過去の学びの常識をアップデートすることが必要」というのは、スキルアップの話にしても「これは興味深いね」というような発言が必要だ、という意味です。終身雇用からジョブ型雇用に変わっていますから、「昔」の階層別研修というような認識は役に立ちません。ご自身の学びの履歴もアップグレードしてみましょう。