情報収集、共有することを組織力強化の手法だと捉えてはいませんか?
「情報を知識に、そして経験を通して知恵にできる組織はレジリエンスに優れている」というのは、選択肢の広さ、判断根拠の深さを備えた組織は変化に強い、という意味です。知恵は組織をワイズカンパニーへといざないます。