殻を破るということはインプットした状態で終わっている脳をアウトプット型にするということです。
「殻を破るためのラーニングを見つけて変化を測定する」というのは、アウトプットする意欲を高めるためにはそのきっかっけとなる効果的なラーニング方法を見つけ、その方法をチーム内で実施し、結果を追いましょう、ということです。まずは職場内での有効な「ラーニング方法」を見つけることが大事です。