K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ「上司は広い視野のコミュニケーション行動で職場内学習を整備する」

職場内学習というのは、職場の中でチームメンバーが他者とのかかわり方の中から成長していく人材育成の方法です。

「上司は広い視野のコミュニケーション行動で職場内学習を整備する」というのは、上司が部下と1対1の関係だけでかかわるのではなく、部下の上司、先輩、同期などと、かかわっていくことで自己成長や実務力改善を支援しましょう、という考え方です。「育て合う」チームを創り出すためには、広い視点をもったコミュニケーションを実践する上司の「背中」が必要です。