K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ「時代遅れの大企業体質には謙虚なリーダーが必要である」

　謙虚なリーダーだけが、協調性のある組織をつくり、組織を永続させるという名言があります。
　　

「時代遅れの大企業体質には謙虚なリーダーが必要である」というのは、今まさに、ビジネスモデルの大変革期なのに、組織の大きさに胡坐をかいているリーダーがいると、組織が疲弊し、良い人材の流出に歯止めがかからない、という意味です。賢い大企業と時代遅れの大企業の差は、バランスシートの比較以上に大きな差があります。それが「淘汰の始まり」の予兆です。