リカレントという言葉はご存じでしょうか?学びなおしのことです。年齢に関係なく、学歴よりも勤務時代にどのような企業教育を受けてきたのかが重要視される時代がやってきました。
「学習履歴という実践型キャリア時代の到来を活用する」というのは、会社で専門能力として修得したスキルのことではなく、それを越した「将来を見据えた発展的な知見・技術」を幅広く修得していることが新たなキャリアにつながる、ということです。