K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ「ルールは条件付けで効果的に活用する」

　ルールはどのようなケースにもすべてあてはまるものではありません。ルールの必要性を正しく捉えることができる考え方が必要です。
　
　「ルールは条件付けで効果的に活用する」というのは、ルールを適用する前の準備として、問題を発生させる可能性を拾い上げ、それを未然に防ぐための「条件付け」を設定しておきましょう、ということです。都合の良い条件ではなく、かかわる人たちがルールを尊重したくなるための条件を検討します。