K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ「既成の役割にこだわる上司先輩は必要とされない」

「通常は入社3年目から担当する業務だ」「これは～の経験がある人がリーダーになるのが普通だ」という言い方はそろそろ不要になってきました。

「既成の役割にこだわる上司先輩は必要とされない」というのは、若手社員にしてみれば「その人たちに頼らなくても成果は他の方法で出せる」と思われている、ということです。リモートはそれを現実のものにしようとしています。自社はリモートではないから、という理由で「既成」に固執していることは自分自身の視野を小さくするばかりです。