日ごろ、私たちが使っている、feedbackは「食物を与える」という意味の「feed」と、「返す」という意味の「back」が組み合わさった言葉です。ですが、食物=栄養は後ではなく、先にもらった方がうれしくはないでしょうか。
「フィードフォワードで生産性を高める」というのは、振り返りによって「今後は」をアドバイスするよりも、「これからを先にアドバイスしておく」ことが生産性は高くなる、という意味です。対象者のキャリアなどによって判断は必要ですが、フィードフォーワードは成功体験やチーム意識を高めるためには、良い方法です。