K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ「追いかけるハードルの高さを変える」

チームで仕事をしていても、個人のハードルを変えることは自由です。

　「追いかけるハードルの高さを変える」というのは、仕事の到達レベルは決めたものに合わせるとしても、その仕事にかかわることで目指す能力ハードルは高めに設定することがよいという意味です。組織の到達点と個人の到達点が違うのは当然のことです。問題があるとしたら、その違いの表し方です。