K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ「熱量は質問の質で測る」

　なんとか成功したい、と思う時には質問1つにしてもより具体性があります。

「熱量は質問の質で測る」というのは、人と人が働きかけ合うストロークには「熱意があってこそ」ということです。お題目のような質問や表層的な質問には、相手と本気でかかわろうとしていない心根が見えてしまいます。熱を伝えて、その熱と同じ量と質で応えてくれる相手と仕事を楽しむことは大きな成長につながります。