部下が何人いようとも、見せるべきことは「ゴール」であり、「到達点」です。いつでも 具体的に示すことが、部下のモチベーションを高めます。
ゴール、到達点は、曖昧さがなく、理解に齟齬がないことを確認することも指示した側の責任です。さらに率先垂範で「できる」ことを示すことも大切です。
率先垂範は、到達点までのプロセスを見せることが目的です。やり方を見せることが大事です。