若手社員が周りにいたら、思考を豊かにする「B赤ペン」を入れてみましょう。
「B赤ペン先生になろう」というのは、ミスを指摘することではなく、視野を広くするための情報の広がりを示そうということです。
学生の赤ペンとは違った意味です。大人のB赤ペンは若手のビジネス力を高める方法です。