K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ「リクエストというコーチング」

　「～をしてくれないかな。どうしても君に頼みたいんだ。君の～の実力を信頼しているから」というような「リクエスト」も部下育成の１つの方法です。

「リクエストというコーチング」は自身を持たせることで、目標レベルを達成する効果があります。

　単に褒める、聴く、だけではなく、期待をしながら、目標に到達させるという方法は、本人のチャレンジマインドも動くので、面白い結果が期待できます。