K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ「フィードバックは毎日」

部下や後半がしている仕事に対して、フィードバックをすることは大事なことです。料理のつくり手に対して、「この〇〇は肉のうま味が素晴らしいね。ソースまで楽しんでいただいたよ」という一言をフィードバックするのと同じように言えばよいのです。

フィードバックするためには、常に対象者を観察する労力が必要です。その時間が愛情なのです。

どこが+どのように+その結果という3つの構成がよいでしょう。大事なのはタイミングです。それによって、相手の成長への影響度がちがってきます。それは、対象者の成長意欲に合わせて集中したり、定期的にすることを決めましょう。