K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ「ビジネスを切り拓く」

　大きな組織やグループ会社人事のある組織では、常に組織の経営層が現状維持型志向に陥る傾向があります。若手が実績を出しても、全く反映されない会社ができあがります。

「ビジネスを切り拓く」というのは、ゼロからのスタートです。「ZERO」は何もありませんから、自由ですが、毎日が「はじめてづくし」です。

　それでも今の若手は、そのやりがいを求め、年かさの上司先輩が共に挑んでくれることを期待して入社します。転職が大幅増になっているのは、期待外れだったという社員の本音の現れです。