部下のやる気を高めるためには「そこなのです!今回、私が注力しているのは!」と言いたくなるような質問をしましょう。
「そんなことは当たり前だ!」と答えを聞くのではなく、「気づいているのは期待通りだ!」と思いながら熱い思いで聴きましょう。
質問と答えの聞き方を聴き方にするだけで、やる気の芽がすくすくと伸びていきます。